Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Inżynier Budowy
Lokalizacja:
podkarpackie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Analiza dokumentacji technicznej;
- Współpraca z Kierownikiem Budowy;
- Nadzór nad jakością prac budowlanych;
- Organizacja podwykonawców, dostawców i materiałów;
- Zarządzanie dokumentacją budowy i kontrola kosztów.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane w specjalności mostowej;
- Doświadczenie w budownictwie mostowym jest plus;
- Doskonała organizacja pracy, umiejętność ustalania priorytetów;
- Dojrzałość emocjonalna, odporność na stres, umiejętność pracy pod presją;
- Wysokie umiejętności komunikacyjne, kultura osobista;
- Samodzielność, zaangażowanie;
- Prawo jazdy kat. B;
- Znajomość MS Office i AutoCAD.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Umowę o pracę;
- Konkurencyjne wynagrodzenie i narzędzia pracy;
- Odzież roboczą i środki ochrony;
- Możliwość pracy nad interesującymi projektami;
- Szerokie możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającym się środowisku.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Od 1 stycznia minimalna stawka za godzinę pracy wzrośnie do 30,50 zł brutto. No Fluff Jobs sprawdził, kto już teraz otrzymuje zbliżone wynagrodzenie godzinowe, a kto może liczyć na najwyższe stawki.
Za nieco ponad miesiąc Boże Narodzenie. To najgorętszy okres, jeśli chodzi o pracę dorywczą. Jak podaje Personnel Service, ofert pracy sezonowej jest niemal tyle samo co przed rokiem, a stawki wzrosły o minimum 8%. Najwięcej zarobią ...
Jeżeli z jakichś powodów nie jesteśmy w stanie samodzielnie załatwić spraw w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, możemy udzielić pełnomocnictwa innej osobie. Kogo możemy upoważnić do reprezentowania nas? Jak to zrobić? Jakich spraw ...
Branża produkcyjna i transportowo-logistyczna borykają się z niedoborem pracowników. Duże zapotrzebowanie na techników, monterów czy elektryków przekłada się na zmniejszenie regionalnych dysproporcji płacowych na tych stanowiskach ...
Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...