eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy FrysztakELEKTRYK

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

ELEKTRYK

Lokalizacja:

Frysztak

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0104


Obowiązki:

Wykonywanie instalacji elektrycznych w budynkach wielorodzinnych.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • Eksploatacja urządzeń i instalacji elektroenergetycznych do 1kV

Wykształcenie:

  • zasadnicze zawodowe



Miejsce pracy: Wybickiego 27, 38-130 Frysztak, powiat: strzyżowski, woj: podkarpackie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 1

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca
POPRZEDNIA OFERTA TECHNIK DS. POMIARÓW ELEKTRYCZNYCH Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA DORADCA

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-01-31

do końca oferty: 52 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Z danych Komisji Nadzoru Finansowego oraz Polskiej Izby Ubezpieczeń wynika, że grupowe ubezpieczenia zdrowotne i na życie z roku na rok są coraz popularniejsze. Z czego wynika rosnące zainteresowanie tymi polisami? Na to pytanie odpowiadają ...

Branża produkcyjna i transportowo-logistyczna borykają się z niedoborem pracowników. Duże zapotrzebowanie na techników, monterów czy elektryków przekłada się na zmniejszenie regionalnych dysproporcji płacowych na tych stanowiskach ...

Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...

9 maja obchodzony jest Dzień Europy. Z tej okazji firma Antal sprawdziła, jaki wpływ na polski rynek pracy miało wejście do Unii Europejskiej.

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...