Kto szuka:
Gram Sadeccy sp.j.
Stanowisko:
Pracownik Magazynowy
Lokalizacja:
Płońsk
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- przyjmowanie towarów od dostawców,
- kontrola ilości i jakości przyjmowanych towarów,
- przygotowanie zamówień na towary,
- bieżące uzupełnianie towarów na sklepie,
- dbanie o czystość na sklepie i magazynie.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- znajomość języka polskiego przynajmniej w stopniu komunikatywnym,
- aktualne badania sanitarno–epidemiologiczne,
- sumienność i uczciwość,
- dobra organizacja pracy własnej,
- odpowiedzialność i dbałość o powierzone mienie,
- gotowość do pracy zmianowej.
Mile widziane:
- doświadczenie w pracy min. rok,
- prawo jazdy kat. B
Firma oferuje:
Oferujemy
- umowę o pracę,
- pracę w stabilnej i prężnie rozwijającej się firmie,
- możliwość rozwoju i zdobycia nowych umiejętności,
- pakiet dodatkowych benefitów (bony świąteczne, rabaty pracownicze, dopłaty do wczasów)
- pracę w przyjaznej atmosferze w dynamicznym zespole,
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Jeszcze kilka lat temu specjalizacje związane z programowaniem były gwarancją wysokich zarobków i dużego wyboru ofert pracy. Z danych No Fluff Jobs za I kwartał 2024 roku wynika, że przyszłość programistów nie jest już tak pewna. Spada ...
O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.
Pracodawcy coraz większą uwagę skupiają na tym, aby kandydat na stanowisko pracy był osobą wykwalifikowaną. Na pierwszym etapie rekrutacji możesz to udowodnić tylko poprzez swoje dokumenty aplikacyjne. Profesjonalne Curriculum Vitae i list ...
W konsekwencji wrześniowej powodzi stanem klęski żywiołowej zostało objętych 749 miejscowości i 2 mln 390 tys. osób. Realnie powódź dotknęła 57 tys. osób, które nadal usuwają jej skutki ze swoich domów czy miejscowości. Warto ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...