eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PłońskPłońsk - 5000 netto - Technik farmaceutyczny

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Płońsk - 5000 netto - Technik farmaceutyczny


wygasło z dniem 2024-08-25


Ta propozycja była złożona przez Praca.farmacja.pl


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została wycofana z serwisu praca.egospodarka.pl
  • zleceniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • rekruter zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • niewłaściwy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Zdrowie / Medycyna / Farmacja, zajrzyj tutaj: Praca Zdrowie / Medycyna / Farmacja
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Płońsk - 5000 netto - Technik farmaceutyczny , zajrzyj tutaj: Praca Płońsk - 5000 netto - Technik farmaceutyczny
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Płońsk, zajrzyj tutaj: Praca Płońsk

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne ogłoszenia, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • MAGISTER FARMACJI NA DYŻURY - KATOWICE
  • Magister Farmacji E-Commerce – Warszawa – praca w aptece!
  • * Apteka w Jędrzejowie poszukuje Kierownika apteki *
  • Praca dla studentów medycyny i kierunków pokrewnych (min. 28 dni)
  • Technik- 6000 netto- Gdańsk
  • Pracownik produkcji
  • KOSMETYCZKA Z UMIEJĘTNOŚCIĄ STYLIZACJI PAZNOKCJI
  • TECHNIK FARMACEUTYCZNY- ŚWINOUJŚCIE- MEGA OFERTA
  • INSPEKTOR WETERYNARYJNY W ZESPOLE DO SPRAW ZDROWIA I OCHRONY ZWIERZĄT
  • Magister - 7000 netto - Pszczyna

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Grafton Recruitment zaprezentował wyniki "Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym 2024". Opracowanie rzuca światło na zgłaszane przez pracodawców zapotrzebowanie na pracowników, przeciętne wynagrodzenie oferowane w sektorze ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

2 maja 2024 r. Parlament Europejski ogłosił nowy akt dotyczący harmonizacji niektórych przepisów socjalnych odnoszących się do transportu drogowego. Regulacje, które zaczną obowiązywać od 22 maja 2024 roku, obejmą m.in. czas pracy ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...