eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PłockSpecjalista ds. kadr i płac

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Specjalista ds. kadr i płac

Lokalizacja:

Płock

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Zarządzanie czasem pracy i dokumentacją kadrową.
  • Rozliczanie umów cywilno-prawnych.
  • Prowadzenie dokumentacji zatrudnienia.
  • Sporządzanie dokumentów dla ZUS, PIT, GUS, PPK, PFRON, PZU.
  • Wystawianie zaświadczeń o zarobkach.
  • Kontrola badań lekarskich i szkoleń BHP.
  • Monitorowanie zmian w prawie pracy.
  • Przygotowywanie raportów kadrowo-płacowych.
  • Współpraca z działem księgowości.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • 2 lata doświadczenia w wynagrodzeniach i dokumentacji kadrowej.
  • Wykształcenie wyższe.
  • Znajomość prawa pracy oraz przepisów podatkowych i ZUS.
  • Biegłość w programie Płatnik i Microsoft Office.
  • Dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Umowę o pracę.
  • Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie.
  • Możliwość rozwoju zawodowego.
  • Atrakcyjny pakiet benefitów.
  • Narzędzia do pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-25

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Firma Grafton Recruitment publikuje kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem dowiadujemy się m.in., ile zarabiają specjaliści w zakresie finansów i księgowości, pod jakim względem ...

Od 1 września 2024 r. wchodzą w życie zmiany przepisów w Karcie Nauczyciela. Dzięki temu więcej nauczycieli będzie mogło skorzystać z wcześniejszej emerytury i świadczenia kompensacyjnego.

Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...