Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Zarządzanie i nadzór nad pracą oddziału.
• Reprezentowanie firmy na zewnątrz, współpraca z Urzędami.
• Prowadzenie spraw związanych z realizacją umów na odbiór odpadów w ramach miejskiego/gminnego systemu gospodarowania odpadami,
• Przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego w sprawie naliczenia kar za nieprawidłowości w realizacji umów
• Nadzorowanie procesu reklamacji i analiza prawidłowego przebiegu tego procesu
• Budowanie współpracy z klientami.
• Tworzenie raportów do Zarządu.
• Nadzór nad wykonywaniem kontraktów.
• Zarządzanie, nadzorowanie, szkolenie i organizowanie pracy podległym pracownikom.
• Prowadzenie rekrutacji, wdrażanie, szkolenie nowych pracowników.
• Przygotowywanie grafików, rozliczeń godzinowych;
• Zarządzanie zespołem, współpraca z Zarządem.
• Nadzorowanie efektywnego wykorzystywania istniejących zasobów.
• Monitorowanie i kreowanie najwyższych standardów pracy oraz jakości usług.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Wykształcenie wyższe -zarządzanie, logistyka lub pokrewne.
• Bardzo dobrze rozwinięte umiejętności zarządcze (osobowości lidera, umiejętności delegowania zadań, mierzenia wyników).
• Samodzielności i kreatywności w realizacji powierzonych zadań.
• Wysoki poziom asertywności i zdolności komunikacyjnych.
• Umiejętność ustalania priorytetów, podejmowania decyzji oraz kierowania zespołem.
• Sumienności, lojalności i dyskrecji.
• Dobrej znajomości pakietu MS Office.

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie.
• Szansę na rozwój zawodowy.
• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Możliwość realizacji zadań o dużym stopniu samodzielności.
• Pakiet świadczeń socjalnych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »