Kadrowa / Kadrowy

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• monitorowanie i samodzielne rozliczanie czasu pracy oraz administrowanie absencjami pracowników,
• rozliczanie umów cywilno-prawnych,
• obsługa dokumentacji związanej z nawiązaniem, trwaniem i zakończeniem stosunku pracy pracowników w systemie kadrowym,
• sporządzanie dokumentacji ZUS, PIT, GUS, PPK, PFRON, PZU,
• wystawianie zaświadczeń o zarobkach i innych dokumentów płacowych,
• monitorowanie ważności orzeczeń lekarskich i szkoleń BHP,
• monitorowanie zmian legislacyjnych dotyczących spraw kadrowych i płacowych,
• sporządzanie raportów i analiz kadrowo – płacowych,
• współpraca z działem księgowym.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• min. 2 lata doświadczenia w zakresie samodzielnego naliczania wynagrodzeń i administrowania aktami osobowymi,
• wykształcenie wyższe,
• bardzo dobra oraz praktyczna znajomość prawa pracy, prawa podatkowego, przepisów ZUS,
• bardzo dobra znajomość programu Płatnik oraz Microsoft Office,
• doskonała organizacja pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasu,
• sumienność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań.

Firma oferuje:

Oferujemy

• umowę o pracę,
• pracę w stabilnej i prężnie rozwijającej się firmie,
• możliwość rozwoju i zdobycia nowych umiejętności,
• pakiet dodatkowych benefitów,
• pracę w profesjonalnym zespole,
• niezbędne narzędzia pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »