eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PińczówKIEROWCA C+E

Kto szuka:

REGESTA SA

Stanowisko:

KIEROWCA C+E

Lokalizacja:

Pińczów

świętokrzyskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

 Od ponad 29 lat rozwijamy się na rynku transportowym. Nieustannie unowocześniamy naszą flotę transportową i podnosimy kwalifikacje załogi. Zawsze liczymy się z oczekiwaniami klienta. Wyróżniamy się rzetelnym i uczciwym podejściem do pracownika, jeśli chcesz być częścią naszej drużyny,
Aplikuj! 

Warto do nas dołączyć, bo mamy dla Ciebie:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • Atrakcyjne i klarowne wynagrodzenie podstawowe + dodatek za pracę w UE - wypłacane zawsze terminowo,
  • Elastyczny system pracy 3/1, 4/1 etc.),
  • Pracę zgodną z normami i obowiązującymi przepisami czasu pracy kierowcy,
  • Nowoczesna flota, wyposażona w systemy bezpieczeństwa oraz urządzenia komunikacji - tabor wymieniany co 3 lata,
  • Postoje na bezpiecznych parkingach z zapleczem socjalnym,
  • Profesjonalne wsparcie techniczne: warsztat, serwis opon, stacje paliw, myjnie,
  • Strzeżony parking na bazie dla prywatnych pojazdów kierowców,
  • Szkolenia EcoDriving.

Wymagania stawiane pracownikowi:


  • Prawo jazdy kategorii C+E,
  • Aktualny kurs na przewóz rzeczy, badania lekarskie,
  •  Orzeczenie psychologiczne,
  • Karta kierowcy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-21

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: REGESTA SA

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Specjaliści od sztucznej inteligencji są wynagradzani coraz lepiej. Z szacunków No Fluff Jobs wynika, że ich zarobki od początku roku wzrosły nawet o 16,6 proc. Na jedną ofertę pracy z kategorii AI kandydaci składają ponad 30 CV.

Za nieco ponad miesiąc Boże Narodzenie. To najgorętszy okres, jeśli chodzi o pracę dorywczą. Jak podaje Personnel Service, ofert pracy sezonowej jest niemal tyle samo co przed rokiem, a stawki wzrosły o minimum 8%. Najwięcej zarobią ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2023 udział wzięło 2 975 pracowników zatrudnionych w działach personalnych. Z czego 88% stanowiły kobiety, 67% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 82% pracowało w firmach z przewagą kapitału ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...