Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Definiowanie CSRD we współpracy z zewnętrznymi konsultantami i prowadzenie wdrożenia tego programu,
• Monitorowanie i ewentualne dostosowanie polityki GDPR,
• Definiowanie wymagań w ramach EUDR (EU Deforestation-Free Regulation) i rozkładanie ich na konkretne obszary działania do wdrożenia,
• Definiowanie wymogów w innych obszarach, takich jak „odpowiedzialność producenta za opakowania”,
• Współpraca międzynarodowa z innymi firmami grupy w zakresie wdrażania i prowadzenia CSRD oraz ESG,
• Raportowanie do Zarządu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Asertywność i wytrwałość,
• Silne umiejętności analityczne oraz zdolność do cierpliwego zbierania danych
• Dobre umiejętności komunikacyjne i zdolność do współpracy w całej organizacji
• Dobra znajomość Excela,
• Dobra znajomość języka angielskiego,
• Wykształcenie wyższe, mile widziane w dziedzinie inżynierii, ekonomii lub prawa,
• Samodzielność i umiejętność pracy w warunkach swobody,
• Zdolność do czytania i rozumienia skomplikowanych materiałów i przepisów,
• Umiejętność znajdowania rozwiązań i skutecznego ich wdrażania,
• Doświadczenie z GDPR, EUDR lub CSRD będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane.
• Gotowość do pracy w zakładzie w okolicach Piły (wielkopolskie).

Firma oferuje:

• Ciekawa możliwość pracy w sektorze produkcyjnym, gdzie odegrasz kluczową rolę w działaniach ESG.
• Możliwość rozwoju osobistego i zawodowego w dobrym środowisku pracy,
• Atrakcyjne wynagrodzenie,
• Dobre warunki zatrudnienia,
• Elastyczny czas pracy,
• Praca w środowisku międzynarodowym,
• Dofinansowania z ZFŚS.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »