Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Młodszy Technolog Żywności
Lokalizacja:
Piekary Śląskie
śląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Projektowanie nowych receptur i przeprowadzanie testów produktów.
- Przygotowywanie raportów z testów.
- Tworzenie specyfikacji produktów i dokumentacji technologicznej.
- Aktualizacja istniejących receptur.
- Wysyłka próbek do zewnętrznych laboratoriów.
- Nadzór nad procesem produkcji.
- Tworzenie próbek dla działu marketingu.
- Współpraca z zespołem technologicznym.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Wykształcenie w dziedzinie technologii żywności.
- Umiejętność obsługi Excela i Worda.
- Podstawowa znajomość języka angielskiego (A2/B1).
- Zaangażowanie i kreatywność.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Stałą pracę na pełny etat.
- Rozwój zawodowy i doświadczenie w dynamicznym środowisku.
- Pakiet benefitów: zajęcia sportowe, bilety do kina, bony podarunkowe.
- Szkolenia i kursy.
- Atrakcyjne świadczenia, w tym bony na święta, zajęcia z angielskiego i ubezpieczenie grupowe.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W konsekwencji wrześniowej powodzi stanem klęski żywiołowej zostało objętych 749 miejscowości i 2 mln 390 tys. osób. Realnie powódź dotknęła 57 tys. osób, które nadal usuwają jej skutki ze swoich domów czy miejscowości. Warto ...
Jeszcze do niedawna studentom i absolwentom stawiającym pierwsze kroki na rynku pracy pracodawcy oferowali często możliwość odbycia stażu. Haczyk tkwił w tym, że za te ostatnie dość niechętnie płacono. Najnowsze doniesienia Grupy Progres ...
Polacy mieszkający za granicą mogą załatwić większość spraw związanych z wnioskiem o emeryturę bez konieczności osobistej wizyty w ZUS. W jaki sposób? Mogą to zrobić w czasie e-wizyty. Wystarczy ją wcześniej zarezerwować.
Początek roku rozpoczął się kolejnymi, ważnymi zmianami dla polskich przewoźników, które przekładają się na wyższe koszty pracownicze, a wszystko wskazuje na to, że to jeszcze nie koniec. Od lipca czeka nas druga podwyżka płacy ...
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
