eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PabianiceElektronik

Kto szuka:

ManpowerGroup

Stanowisko:

Elektronik

Numer referencyjny:

8146

Lokalizacja:

Pabianice

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:

  • Diagnozowanie, naprawa i analiza przyczyn awarii elektrycznych i elektronicznych maszyn, robotów i urządzeń produkcyjnych
  • Zapewnienie ciągłej sprawności technicznej maszyn i urządzeń, analiza i kontrola parametrów ich pracy
  • Wykonywanie konserwacji, przeglądów i modernizacji maszyn oraz urządzeń elektrycznych
  • Zarządzenie procesem wykorzystania części zamiennych maszyn i urządzeń
  • Realizacja planów prewencyjnych utrzymania ruchu
  • Zgłaszanie pomysłów na usprawnienia oraz realizację procesu ciągłego doskonalenia

Wymagania:

  • Znajomość sterowników programowalnych PLC, systemów wizyjnych, robotów
  • Mile widziane doświadczenie w pracy w dziale utrzymania ruchu
  • Wykształcenie średnie techniczne lub wyższe (mile widziane kierunki takie jak: elektronika, elektrotechnika, automatyka i robotyka, mechatronika)
  • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i schematów sterowania elektrycznego 
  • Dyspozycyjność do pracy w systemie 4-brygadowym
  • Język angielski mile widziany

Oferta:

  • Umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą
  • Możliwość rozwoju zawodowego oraz szkolenia i doskonalenia swoich umiejętności 
  • Atrakcyjne wynagrodzenie dostosowane do umiejętności oraz oczekiwań finansowych kandydatów 

Oferta dotyczy pracy stałej. 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-10-08

do końca oferty: 29 dni

pracodawca: ManpowerGroup

branże: Elektryka / Elektronika / Energetyka

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Co powinniśmy powiedzieć, gdy kolega lub koleżanka z pracy mówi, że jest chora? Albo że choruje bliska mu/jej osoba? Jak szef powinien zareagować na takie wyznanie? - Najważniejsze, by docenić, że osoba, z którą mamy relację zawodową ...

Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...

Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

Pozornie wakacje to najwspanialszy czas w roku, który kojarzy się wyłącznie z cudownym odpoczynkiem, doświadczaniem nowych rzeczy i wstawaniem każdego dnia z energią. Oczywiście w dużym stopniu tak jest - warto jednak przygotować się na ...

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...