eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Oferty pracy › WORKPOL Sp. z o.o. › Dział techniczny

Znajdź oferty pracy

10 404 ofert w bazie
[ szukanie zaawansowane ]

Znaleziono 0 ofert pracy spełniających twoje zapytanie:

pracodawca: WORKPOL Sp. z o.o.
branża: Dział techniczny

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dla pracodawcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Branża

Praca - wiadomości i porady

Zaległy urlop do odbioru tylko do 30 września

Zaległy urlop do odbioru tylko do 30 września

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Dlaczego warto wybrać studia prawnicze? Perspektywy zawodowe i wynagrodzenia

Dlaczego warto wybrać studia prawnicze? Perspektywy zawodowe i wynagrodzenia

Prawo niezmiennie pozostaje jednym z najchętniej wybieranych kierunków studiów w Polsce. Potwierdzają to dane z raportu Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, dotyczące wyników rekrutacji na rok akademicki 2023/2024, podczas której ...

Wcześniejsza emerytura dla nauczycieli. Co się zmieni od 1 września 2024?

Wcześniejsza emerytura dla nauczycieli. Co się zmieni od 1 września 2024?

Od 1 września 2024 r. wchodzą w życie zmiany przepisów w Karcie Nauczyciela. Dzięki temu więcej nauczycieli będzie mogło skorzystać z wcześniejszej emerytury i świadczenia kompensacyjnego.

Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?

Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Ostatnio wyszukiwane

technik, kierownik robót mostowych, sales manager, dyrektor, drewna, it, java, księgowa, adwokat, magazynier, dyrektor finansowy, konserwator, tester, lean, kierownik budowy, radca prawny, psycholog, dietetyk, inspektor nadzoru, architekt