eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyISS Facility Services Sp. z o.o.Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

Znajdź oferty pracy

10 941 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

pracodawca: ISS Facility Services Sp. z o.o.
branża: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Facility Manager

    2025-03-17 ISS Facility Services Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Warszawa
    oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

    Opis stanowiska: Zarządzanie usługami w obszarze facility management w obiektach biurowych (usługi utrzymania czystości, usługi administracyjno-recepcyjne) Kontrola wyników finansowych oraz podejmowanie decyzji biznesowych w oparciu o P&L...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Praca - wiadomości i porady

Kobiety po leczeniu raka piersi mogą skorzystać z programu rehabilitacji realizowanego przez ZUS. Z rehabilitacji leczniczej finansowanej przez ZUS mogą skorzystać osoby ubezpieczone. Wyjazd do sanatorium trwa 24 dni.

Coraz poważniej podchodzimy do świadomego planowania urlopu. Zdaniem ekspertów z firmy Quercus jest to związane z przykładaniem coraz większej wagi do work-life balance, ale także jest efektem działań pracodawców, takich jak wypłata ...

O wynagrodzeniach w sektorze IT krążą legendy. Informatycy w Polsce rzeczywiście nie powinni narzekać, bo wielu z nich miesięcznie dostaje na konto kilkanaście tysięcy złotych. Dodatkowo mają spore szanse w negocjacjach dotyczących ...

Od 1 stycznia 2025 r. pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych mogą spodziewać się wyższego dodatku za pracę. Zmiana ta jest związana z podniesieniem w Polsce poziomu minimalnego wynagrodzenia, które od stycznia 2025 roku ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.