eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Oferty pracy › Innovative Facility Management Polska Sp. z o. o. › Dział techniczny

Znajdź oferty pracy

9 826 ofert w bazie
[ szukanie zaawansowane ]

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

pracodawca: Innovative Facility Management Polska Sp. z o. o.
branża: Dział techniczny

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:


Dla pracodawcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Zawody przyszłości, czyli kim zostać, żeby nie bać się sztucznej inteligencji?

Zawody przyszłości, czyli kim zostać, żeby nie bać się sztucznej inteligencji?

Zawodami przyszłości nazywa się przede wszystkim te profesje, które na przestrzeni nadchodzących lat będą mieć największy potencjał rozwojowy, co związane jest m.in. z ich powiązaniem z rozpędzonym do granic możliwości postępem ...

Wyższy dodatek za pracę w nocy od stycznia 2025 roku

Wyższy dodatek za pracę w nocy od stycznia 2025 roku

Od 1 stycznia 2025 r. pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych mogą spodziewać się wyższego dodatku za pracę. Zmiana ta jest związana z podniesieniem w Polsce poziomu minimalnego wynagrodzenia, które od stycznia 2025 roku ...

Czym jest chroniczne zmęczenie i jak z nim walczyć?

Czym jest chroniczne zmęczenie i jak z nim walczyć?

Niekończąca się lista "to do" w głowie i w kalendarzu. Deadline’y, plany, zakupy, zajęcia dzieci. Brak czasu na cokolwiek. Paliwo się kończy i w pewnym momencie nigdy nie jesteśmy wypoczęci czy zrelaksowani. Wszystko nas boli i nadal nie ...

Ustawa o jawności wynagrodzeń może wstrząsnąć pracodawcami

Ustawa o jawności wynagrodzeń może wstrząsnąć pracodawcami

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?

Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Ostatnio wyszukiwane

director, lean, sales manager, dyrektor, grafik, dtp, DTP, pracownik biurowy, kontroling, nieruchomości, architekt, położna, programista, spawalnik, kierowca, sql, manager, główny księgowy, dyrektor handlowy, dyrektor finansowy