Praca › Oferty pracy Ozimek › ELEKTRYK/ELEKTROMECHANIK

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

ELEKTRYK/ELEKTROMECHANIK

Lokalizacja:

Ozimek

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0163

Obowiązki:

Zapewnienie prawidłowej pracy maszyn i instalacji elektrycznych w parku maszynowym. Dokonywanie cyklicznych przeglądów maszyn i urzadzeń elektrycznych według określonego harmonogramu. Wykrywanie i usuwanie usterek oraz awarii maszyn podczas ich eksploatacji.
Nadzorowanie maszyn elektrycznych zgodnie z dokumentacją techniczno-rozruchową oraz ocena ich stanu technicznego. Prowadzenie dokumentacji oraz wpesow w rejestrach przegladów maszyn.

Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

gimnazjalne

Pozostałe wymagania:

[Inne] : gotowość do pracy w systemie 3 zmianowym w tym także w weekendy zgodnie z ustalonym grafikiemWymagana znajomość j. polskiego: w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany

Miejsce pracy: KOLEJOWA 1, 46-040 Ozimek, powiat: opolski, woj: opolskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA POMIAROWY (MOŻLIWOŚĆ PRZYUCZENIA) Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA KIEROWCA C + E TRANSPORT MIĘDZYNARODOWY DREWNA

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-06

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Dorabianie do etatu - co na to prawo i pracodawcy?

Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...

Nie każdy lekarz wystawi zwolnienie lekarskie

ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika?

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

Niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę - jakie konsekwencje dla pracodawcy?

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...

Powódź - jakie są prawa pracownika i obowiązki pracodawcy?

W konsekwencji wrześniowej powodzi stanem klęski żywiołowej zostało objętych 749 miejscowości i 2 mln 390 tys. osób. Realnie powódź dotknęła 57 tys. osób, które nadal usuwają jej skutki ze swoich domów czy miejscowości. Warto ...