Kto szuka:
I&C EUROPE sp. z o.o
Stanowisko:
Inżynier ds. elektroniki i automatyki
Lokalizacja:
Angola, Argentyna, Ekwador, Serbia, Wietnam
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Rodzaj umowy: Umowa zlecenie.
- Rodzaj zatrudnienia: Pełny etat.
- Wynagrodzenie: Od 13000 zł brutto miesięcznie.
- Miejsce pracy: Praca poza granicami Polski, z pełnym pokryciem kosztów delegacji (zakwaterowanie, wyżywienie itp.).
- Delegacje: Od 2 do 3 miesięcy.
- Analiza i interpretacja schematów elektrycznych.
- Kontrola poprawności podłączeń.
- Programowanie i konfiguracja sterowników (Siemens, inne).
- Obsługa oprogramowania: Siemens Step 7, TIA Portal, Simotion, Kuka Multiprog.
- Konfiguracja falowników (Danfoss i inne).
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Doświadczenie w przemyśle spożywczym lub przy instalacjach dla tego sektora.
- Umiejętność czytania schematów elektrycznych.
- Praktyka w programowaniu sterowników Siemens.
- Znajomość oprogramowania Siemens Step 7, TIA Portal, Simotion, Kuka Multiprog.
- Biegła znajomość języka angielskiego (język polski nie jest wymagany).
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w czerwcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11% wyższe r/r i wyniosło 8144,83 zł brutto.
Artykuł podsumowuje Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2024, bazujący na danych zebranych od lutego do kwietnia 2024 roku. W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Dominujące branże to FMCG (21%) ...
Grafton Recruitment przedstawia wyniki raportu "Wynagrodzenia w sektorze bankowym". Autorzy opracowania pochylili się zarówno nad kwestią pensji w bankowości, poszukując odpowiedzi na pytanie "ile zarabia się w banku", jak i nad stanem ...
Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...
Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...