eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OświęcimKwalifikowany pracownik ochrony w Woli (k. Oświęcimia) - Umowa o pracę

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Kwalifikowany pracownik ochrony w Woli (k. Oświęcimia) - Umowa o pracę


wygasło z dniem 2024-08-01


Ta propozycja była złożona przez GRUPA DGP


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została usunięta z naszych zasobów
  • ogłoszeniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość zgłoszeń
  • rekruter zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • zły adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Ochrona osób i mienia, zajrzyj tutaj: Praca Ochrona osób i mienia
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Kwalifikowany pracownik ochrony w Woli (k. Oświęcimia) - Umowa o pracę, zajrzyj tutaj: Praca Kwalifikowany pracownik ochrony w Woli (k. Oświęcimia) - Umowa o pracę
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Oświęcim, zajrzyj tutaj: Praca Oświęcim

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Pracownik Ochrony z wpisem KPO - Grupa Mobilna
  • Pracownik Ochrony - obiekt handlowy - Warszawa Ursynów
  • KONTROLER DZIAŁU KONTROLI JAKOŚCI
  • POLICJANT SŁUŻBA PREWENCYJNA
  • Poszukiwany Pracownik Ochrony na obiekt handlowy
  • P.O. PROTOKOLANTA SĄDOWEGO
  • OPIEKUN/ANIMATOR PROWADZĄCY WARSZTATY DLA DZIECI
  • INSPEKTOR DS. BHP
  • TECHNIK DENTYSTYCZNY - ORTODONCJA
  • NOWA OFERTA! Pracownik Ochrony w drogerii kosmetycznej, Jelcz Laskowice

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.

Doniesienia z Wielkiej Brytanii wskazują na ogromny wzrost oszustw internetowych wycelowanych w osoby poszukujące pracy. Okazuje się, że tylko na przestrzeni ostatnich dwóch lat ich liczba powiększyła się aż o 300%. Proceder ten ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...