Kto szuka:
Orion Pharma Poland Sp. z o.o.
Stanowisko:
Przedstawiciel Medyczno-Farmaceutyczny
Lokalizacja:
Ostrów Wielkopolski
wielkopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
między innymi do linii alergologiczno-pulmonologicznej, psychiatrycznej, neurologicznej, kardiologicznej
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży
- Odpowiedzialność za budowanie i utrzymanie relacji z kluczowymi klientami firmy w powierzonym terenie
- Działalność zgodna ze standardami firmy
- Wykształcenie średnie lub wyższe
- Doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej
- Otwartość i łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi
- Silna motywacja do osiągania sukcesów w sprzedaży
- Odpowiedzialność i samodzielność
- Umiejętność pracy w zespole
- Odporność na stres
- Gotowość do wykonywania pracy wymagającej dużej aktywności w terenie
- Ważne prawo jazdy kategorii B i doświadczenie w prowadzeniu samochodu
Firma oferuje:
- Umowę o pracę w stabilnej i prężnie rozwijającej się firmie farmaceutycznej
- Ciekawą i odpowiedzialną pracę w młodym i dynamicznym zespole
- Przyjazną atmosferę pracy
- Możliwość rozwoju zawodowego (mile widziane osoby bez doświadczenia)
- Wynagrodzenie podstawowe oraz premie uzależnione od osiąganych wyników
- Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, telefon komórkowy)
- Opieka medyczna
- Nagrody za staż pracy
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W dynamicznie zmieniającej się gospodarce Polski, zarobki stają się kluczowym wskaźnikiem do oceny kondycji regionów. Województwa śląskie i dolnośląskie, znane z różnorodności gospodarczej i historycznego dziedzictwa przemysłowego ...
Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...
Zawodami przyszłości nazywa się przede wszystkim te profesje, które na przestrzeni nadchodzących lat będą mieć największy potencjał rozwojowy, co związane jest m.in. z ich powiązaniem z rozpędzonym do granic możliwości postępem ...
Artykuł stanowi podsumowanie wyników Kompleksowego raportu płacowego wiosna/lato 2024. W badaniu wzięło udział 979 firm. Większość stanowiły firmy produkcyjne (57%). Najwięcej firm prowadziło swoją działalność na terenie województwa ...
Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...