eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OstródaMarketing Assistant

Kto szuka:

BIG Poland

Stanowisko:

Marketing Assistant

Lokalizacja:

Ostróda

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Key Responsibilities:
  • Develop and execute marketing strategies for commercial properties.
  • Manage social media and digital marketing campaigns.
  • Coordinate events, promotions, and marketing activities.
  • Prepare reports, presentations, and creative materials.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Requirements:
  • Fluent English (written and spoken) is a must.
  • Bachelor’s degree in Marketing - Advantage.
  • Strong understanding of social media and digital marketing.
  • Creative thinking and "big picture" mindset.
  • Ability to work independently, take initiative, and meet deadlines.
  • Frequent travel and non-standard working hours are required.

Firma oferuje:

Benefits:
  • Sharing the costs of sports activities.
  • Private medical care.
  • Integration events.
  • Christmas gifts.
  • Birthday gifts.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-24

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: BIG Poland

branże: Marketing / Reklama / PR

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2023 udział wzięło 2 975 pracowników zatrudnionych w działach personalnych. Z czego 88% stanowiły kobiety, 67% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 82% pracowało w firmach z przewagą kapitału ...

Niekończąca się lista "to do" w głowie i w kalendarzu. Deadline’y, plany, zakupy, zajęcia dzieci. Brak czasu na cokolwiek. Paliwo się kończy i w pewnym momencie nigdy nie jesteśmy wypoczęci czy zrelaksowani. Wszystko nas boli i nadal nie ...

Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...

Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...