eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ElblągSpecjalista / Specjalistka ds. fizjoterapii i/lub masażu

Kto szuka:

Invost Med Sp. z o. o.

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. fizjoterapii i/lub masażu

Lokalizacja:

Elbląg

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Dołącz do naszego zespołu jako fizjoterapeuta! Zapewniamy możliwość pracy z różnorodnymi pacjentami, co pozwoli Ci zdobywać cenne doświadczenie i rozwijać swoje umiejętności zawodowe.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie: magister lub licencjat fizjoterapii.
  • Prawo jazdy kategorii B.
  • Doświadczenie zawodowe mile widziane, ale niekonieczne.
Oczekiwania:
  • Pasja do pracy z pacjentami.
  • Umiejętność zarządzania czasem i organizacji pracy.
  • Empatia i profesjonalizm w podejściu do podopiecznych.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Elastyczność zatrudnienia: umowa kontraktowa lub umowa zlecenie.
  • Stabilne warunki pracy: kontrakt na realizację wizyt domowych.
  • Rozwój zawodowy poprzez pracę z różnorodnymi pacjentami.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Handlowiec Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Elektryk maszyn produkcyjnych

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-02

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: Invost Med Sp. z o. o.

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...

Czy trudno jest obecnie o znalezienie pracy w handlu? Odpowiedzi na to i inne pytania dostarcza najnowsze opracowanie Grafton Recruitment, które dowodzi, że w drugim kwartale bieżącego roku liczba ofert pracy wzrosła o 16% rdr. Zapotrzebowanie ...

Osoba ubezpieczona może zgłosić do swojego ubezpieczenia zdrowotnego swoich bliskich, którzy nie pracują. Dzięki temu, będą oni mogli korzystać z bezpłatnej opieki zdrowotnej jako członkowie rodziny. Co ważne, nie musimy za nich płacić ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...