eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ElblągSpecjalista / Specjalistka ds. fizjoterapii i/lub masażu

Kto szuka:

Invost Med Sp. z o. o.

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. fizjoterapii i/lub masażu

Lokalizacja:

Elbląg

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Dołącz do naszego zespołu jako fizjoterapeuta! Zapewniamy możliwość pracy z różnorodnymi pacjentami, co pozwoli Ci zdobywać cenne doświadczenie i rozwijać swoje umiejętności zawodowe.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie: magister lub licencjat fizjoterapii.
  • Prawo jazdy kategorii B.
  • Doświadczenie zawodowe mile widziane, ale niekonieczne.
Oczekiwania:
  • Pasja do pracy z pacjentami.
  • Umiejętność zarządzania czasem i organizacji pracy.
  • Empatia i profesjonalizm w podejściu do podopiecznych.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Elastyczność zatrudnienia: umowa kontraktowa lub umowa zlecenie.
  • Stabilne warunki pracy: kontrakt na realizację wizyt domowych.
  • Rozwój zawodowy poprzez pracę z różnorodnymi pacjentami.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-02

do końca oferty: 23 dni

pracodawca: Invost Med Sp. z o. o.

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń, w 2023 roku uczestniczyło 80 290 osób. 75% uczestników mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 74% ma wykształcenie wyższe, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. W artykule ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

W styczniu 2025 roku najwyższe wynagrodzenia były oferowane na stanowiskach związanych z IT, ale widoczne jest wyhamowanie ich wzrostu - wynika z najnowszej analizy portalu No Fluff Jobs. Najwięcej ogłoszeń o pracy opublikowano w kategorii ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Grafton Recruitment przedstawia wyniki raportu "Wynagrodzenia w sektorze bankowym". Autorzy opracowania pochylili się zarówno nad kwestią pensji w bankowości, poszukując odpowiedzi na pytanie "ile zarabia się w banku", jak i nad stanem ...