Przedstawiciel Handlowy

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Wdrażanie polityki sprzedażowej firmy.
• Pozyskiwanie nowych klientów i budowanie z nimi trwałych relacji.
• Regularne raportowanie działań sprzedażowych.
• Analiza lokalnego rynku i aktualizacja baz danych.
• Kreowanie ofert handlowych.
• Kreowanie pozytywnego wizerunku marki.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Determinacja w osiąganiu celów sprzedażowych.
• Umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne.
• Zdolność do nawiązywania kontaktów biznesowych.
• Biegłość w prezentacji produktów.
• Motywacja i doskonała organizacja pracy.
• Mobilność i prawo jazdy kat. B.
• Doświadczenie w sprzedaży terenowej lub obsłudze klienta.
• Co najmniej średnie wykształcenie.
• Wysoka kultura osobista.

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie na umowę zlecenie.
• Przyjazne środowisko pracy.
• Wsparcie podczas wdrożenia.
• Dostęp do narzędzi pracy: komputer i telefon służbowy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »