eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KępaPracownik obsługi stoiska mięso/wędliny. Opole Kępa

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Pracownik obsługi stoiska mięso/wędliny. Opole Kępa


wygasło z dniem 2025-01-29


Ta propozycja była złożona przez Work & Profit


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • propozycja zamieszczona przez pracodawcę została usunięta z serwisu praca.egospodarka.pl
  • zleceniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość osób
  • ogłoszeniodawca zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • niewłaściwy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Praca fizyczna, zajrzyj tutaj: Praca Praca fizyczna
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Pracownik obsługi stoiska mięso/wędliny. Opole Kępa, zajrzyj tutaj: Praca Pracownik obsługi stoiska mięso/wędliny. Opole Kępa
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Kępa, zajrzyj tutaj: Praca Kępa

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Frezer konwencjonalny
  • Pracownik hali w markecie budowlanym Jelenia Góra
  • inwentaryzacja Moszyce 19.02.2025
  • SAMODZIELNY INSTALATOR
  • Operator logistyki
  • PRACOWNIK PRODUKCYJNO- MAGAZYNOWY
  • Kasjer/ka w markecie spożywczym
  • PRACOWNIK BUDOWLANY
  • Magazynier - bez doświadczenia
  • Pracownik sezonowy

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...

Mediana wynagrodzeń w województwie małopolskim w 2023 roku wyniosła 7 450 PLN brutto, była wyższa o około 300 PLN od mediany ogólnopolskiej. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało nie więcej niż 5 531 PLN, a 25% najwyżej ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...

Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.