Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
PRACOWNIK MAGAZYNU
Lokalizacja:
Zawadzkie
opolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/24/0863
Obowiązki:
Przyjmowanie i wydawanie towarów, weryfikowanie zgodności przyjmowanych i wydawanych towarów z zamówieniami, zapewnienie ciągłości produkcji, dbałość o najwyższą jakość produkowanych wyrobów, przestrzeganie instrukcji stanowiskowych.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- ogólna znajomość gospodarki magazynu, samodzielność, skrupulatność, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- Mile widziane uprawnienia na wózki widłowe.
Miejsce pracy: STRZELECKA 7, 47-120 Zawadzkie, powiat: strzelecki, woj: opolskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymagane dokumenty: CV
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Pojawił się pomysł, aby umowa o pracę stanowiła jedyną z dopuszczalnych form zatrudniania cudzoziemców. Jak nietrudno się domyślić, budzi on ożywioną dyskusję i spore kontrowersje. Konfederacja Lewiatan jest jego przeciwniczką ...
W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...
W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...
Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...
Prowadzenie profilu na LinkedIn może być kluczowe dla sukcesu zawodowego managerów, jednak wiele z nich popełnia błędy, które mogą ograniczyć ich efektywność i wpływ na platformie. Oto kilka najczęstszych z nich.