eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GłogówekPracownik fizyczny

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Pracownik fizyczny

Lokalizacja:

Głogówek

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Obsługa maszyn do obróbki zbóż (czyszczenie, suszenie, rozładunek);
  • Zarządzanie procesami ładowania i rozładowania zbóż;
  • Nadzór nad jakością i składowaniem zbóż;
  • Kontrola komór elewatora i sterowanie transportem wewnętrznym;
  • Utrzymanie czystości oraz wykonywanie drobnych napraw sprzętu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Doświadczenie w podobnej roli lub w magazynowaniu;
  • Umiejętność organizacji pracy oraz dokładność.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
  • Pracę pełną wyzwań w renomowanej firmie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-01-31

do końca oferty: 22 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował w swoim komunikacie, że w IV kwartale 2023 roku przeciętne wynagrodzenie wyniosło 7540,36 zł, a w całym 2023 roku - 7155,48 zł.

Jeszcze do niedawna studentom i absolwentom stawiającym pierwsze kroki na rynku pracy pracodawcy oferowali często możliwość odbycia stażu. Haczyk tkwił w tym, że za te ostatnie dość niechętnie płacono. Najnowsze doniesienia Grupy Progres ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w czerwcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11% wyższe r/r i wyniosło 8144,83 zł brutto.

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.