eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NysaPielęgniarka / Pielęgniarz / Położna / Położny / Ratownik Medyczny / Opiekun Medyczny

Kto szuka:

Synevo Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pielęgniarka / Pielęgniarz / Położna / Położny / Ratownik Medyczny / Opiekun Medyczny

Lokalizacja:

Nysa, ul. Bracka 1

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • Obsługa Pacjentów w Punkcie Pobrań
  • Wykonywanie czynności medycznych w zakresie działania Punktu Pobrań
  • Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie ze standardami Punktu Pobrań
  • Obsługa kasy fiskalnej i systemu komputerowego do obsługi Pacjentów

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie kierunkowe (pielęgniarstwo, położnictwo, ratownictwo medyczne, opiekun medyczny)
  • Czynne prawo wykonywania zawodu (w przypadku Opiekuna Medycznego kwalifikacja MED.14)
  • Aktualne zaświadczenie o niekaralności
  • Znajomość procedur medycznych
  • Doświadczenie zawodowe w pobieraniu materiału biologicznego do badań u dorosłych i dzieci
  • Orientacja na Pacjenta i jego potrzeby
  • Umiejętność obsługi pakietu MS Office
  • Dużo pozytywnej energii

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Zatrudnienie w ramach umowy zlecenia
  • Pracę w systemie jednozmianowym
  • Kwartalny system premiowy
  • Program Poleceń Pracowniczych, dzięki któremu możesz otrzymać nagrodę finansową
  • Pracę w komfortowej i bezpiecznej przestrzeni
  • Miejsce pracy: Nysa, ul. Bracka 1

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-21

do końca oferty: 29 dni

pracodawca: Synevo Sp. z o.o.

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Sejm na ostatnim posiedzeniu uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Niespodziewanie znalazła się w niej poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza ...

Niemal każda firma przeprowadza dziś szkolenia. Warto wiedzieć, że w określonych przypadkach, czas spędzony na wyjeździe integracyjnym połączonym ze szkoleniem, może zostać potraktowany jako nadgodziny. "Konsekwencją regulacji zawartej w ...

Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...