Praca › Oferty pracy Gorzów Śląski › NAUCZYCIEL JĘZYKA ANGIELSKIEGO

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

NAUCZYCIEL JĘZYKA ANGIELSKIEGO

Lokalizacja:

Gorzów Śląski

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/24/0441

Obowiązki:

Prowadzenie zajęć w przedszkolu

Wymagania:Wymagania konieczne:

Języki:

angielski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne

Miejsce pracy: Parkowa 2, 46-310 Gorzów Śląski, powiat: oleski, woj: opolskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Dokumenty potwierdzające kwalifikacje.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA MECHANIK NAPRAW POJAZDÓW SAMOCHODOWYCH Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA SPRZEDAWCA SAMODZIELNY

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-11-08

do końca oferty: 46 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Edukacja / Praktyki / Staże

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Jakie zarobki w IT w I kw. 2024 roku?

Ile można było zarobić w branży IT w I kwartale 2024 roku? Oto dane theprotocol.it, portalu z ofertami pracy branży IT.

Pensja minimalna na świecie: Polska na 9. miejscu rankingu podwyżek

Polska uplasowała się na 9. miejscu na świecie w rankingu największych podwyżek płacy minimalnej, ze wzrostem o 18,9% rok do roku - wynika z analizy Picodi Polska.

GUS: przeciętne wynagrodzenie w 2023 roku wyniosło 7155,48 zł

Główny Urząd Statystyczny poinformował w swoim komunikacie, że w IV kwartale 2023 roku przeciętne wynagrodzenie wyniosło 7540,36 zł, a w całym 2023 roku - 7155,48 zł.

7 błędów popełnianych na Linkedin. Czy też je robisz?

Prowadzenie profilu na LinkedIn może być kluczowe dla sukcesu zawodowego managerów, jednak wiele z nich popełnia błędy, które mogą ograniczyć ich efektywność i wpływ na platformie. Oto kilka najczęstszych z nich.

Sposób wynagradzania i premia a absencja pracowników produkcji

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...