eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyMechanik

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Mechanik

Lokalizacja:

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Diagnoza, naprawa, konserwacja maszyn budowlanych.
  • Wykonywanie przeglądów technicznych.
  • Analiza i rozwiązywanie problemów technicznych.
  • Utrzymywanie wysokich standardów pracy i bezpieczeństwa.
  • Współpraca międzydziałowa w realizacji zadań.
  • Podnoszenie kwalifikacji technicznych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Minimum 2 lata doświadczenia jako mechanik/elektromechanik.
  • Wykształcenie techniczne, preferowane kierunkowe.
  • Znajomość elektryki, elektroniki, hydrauliki, diagnostyki.
  • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej.
  • Prawo jazdy kat. B.
  • Umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy.
  • Podstawowa znajomość języka angielskiego technicznego.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w firmie rozwijającej się dynamicznie.
  • Wynagrodzenie odpowiadające umiejętnościom i doświadczeniu.
  • Narzędzia pracy: van serwisowy, laptop, telefon komórkowy.
  • Premia roczna wypłacana przed końcem roku.
  • Pakiet socjalny: opieka medyczna, karta lunchowa, ubezpieczenie na życie.
  • Benefity ZFŚS: wczasy pod gruszą, karta sportowa.
  • Możliwości rozwoju dzięki szkoleniom w Centrum Szkoleniowym.
  • Przyjazne środowisko pracy z doświadczonym zespołem

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-01

do końca oferty: 8 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wprawdzie do obecności sztucznej inteligencji zdążyliśmy już się przyzwyczaić, to jednocześnie pytania o to, czy AI jest w stanie pozbawić nas etatów nadal nie cichną. W których zawodach prawdopodobieństwo zastąpienia pracowników ...

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Zbliża się koniec roku szkolnego i akademickiego. Wielu młodych ludzi już myśli o tym, żeby podjąć pracę, która pozwoli im wyjechać na wakacje czy dorobić z myślą o kolejnym roku na uczelni czy w szkole. Co wybrać - pracę dorywczą ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...