Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
KOSMETOLOG
Lokalizacja:
Osiek
opolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/0139
Obowiązki:
Wykonywanie zanbiegów pielęgnacyjnych twarzy i ciała. (peeling kawitacyjny, mikrodermabrazja, mzoterapia, masaż twarzy, kriolipoliza, elektrostymulacja, masaż bańką chińską, fala radiowa), depilacja laserowa, stylizacja brwi i rzęs (metoda 1:1)
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- zabiegi kosmetyczne
- Stylizacja rzęs i brwi
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- Umiejętność wykonywania zabiegów na ciało i twarz. Depilacja laserowa, stylizacja brwi i rzęs.
Miejsce pracy: STRZELECKA 8, 47-100 Osiek, powiat: strzelecki, woj: opolskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymagane dokumenty: cv
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...
Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...
No Fluff Jobs opublikował wyniki raportu "Rynek pracy IT 2024/2025". Opracowanie rzuca światło na sytuację w branży, wyjawiając szczegóły dotyczące m.in. oferowanych pracownikom zarobków, benefitów pozapłacowych oraz udogodnień w ...
W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...
W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...
