Kto szuka:
MOJ S.A.
Stanowisko:
Kontroler Jakości
Lokalizacja:
Osowiec, k-Opola
opolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Kontrola międzyoperacyjna i końcowa wyrobów (odkuwki matrycowe),
- Kontrola jakości dostaw (materiały hutnicze),
- Nadzór jakościowy nad przebiegiem procesu produkcyjnego,
- Odbiór wyrobu gotowego,
- Wystawianie dokumentów odbiorowych,
- Sporządzanie dokumentacji jakościowej (ISO9001).
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Dostępność do pracy w systemie 3-zmianowym,
- Dobra znajomość rysunku technicznego,
- Umiejętność obsługi podstawowych narzędzie pomiarowych,
- Znajomości obsługi pakietu MS Office – szczególnie Word, Excel.
Wykształcenie:
- średnie – preferowane techniczne.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Ciekawą i pełną wyzwań pracę w rozwijającej się firmie produkcyjnej,
-
Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
-
Stabilne warunki zatrudnienia,
-
Atrakcyjny pakiet socjalny,
-
Motywacyjny system wynagradzania oraz dodatek premiowy.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Rozpoczął się Nowy Rok, a z nim realizacja nowych planów. Lista noworocznych postanowień jest często bardzo długa, a większość z nich porzucamy już w połowie stycznia. Co zrobić, aby tym razem było inaczej? Na to pytanie postarają ...
Nowe badanie Slack Workforce Lab sprawdziło, co motywuje pracowników do korzystania ze sztucznej inteligencji i co sądzą oni o używaniu jej w pracy. Dzięki pogłębionym wywiadom i ankiecie przeprowadzonej wśród 5000 pełnoetatowych ...
Grafton Recruitment zaprezentował wyniki "Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym 2024". Opracowanie rzuca światło na zgłaszane przez pracodawców zapotrzebowanie na pracowników, przeciętne wynagrodzenie oferowane w sektorze ...
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w październiku 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,2% wyższe r/r i wyniosło 8316,57 zł brutto.
Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...