Konsultant handlowy ds. detalu

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Pozyskiwanie nowych klientów i utrzymywanie relacji handlowych.
• Zarządzanie pełnym procesem sprzedaży.
• Prowadzenie negocjacji i promocji w punktach sprzedaży.
• Monitorowanie rynku i inicjowanie działań poprawiających jakość obsługi.
• Budowanie pozytywnego wizerunku firmy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Umiejętności relacyjne i komunikacyjne, doświadczenie w sprzedaży mile widziane.
• Samodzielność, odpowiedzialność, organizacja pracy.
• Prawo jazdy kat. B.

Firma oferuje:

• Szkolenia rozwijające umiejętności sprzedażowe.
• Stabilne zatrudnienie (umowa o pracę), narzędzia pracy (samochód, telefon, tablet).
• Wynagrodzenie: podstawowe plus prowizja.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »