Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
KIEROWCA SAMOCHODU CIĘŻAROWEGO POW. 3,5 T
Lokalizacja:
Rozkochów
opolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/24/0643
Obowiązki:
Kierowca samochodu ciężarowego pow. 3,5 t w ruchu międzynarodowym. Praca na terenie całego kraju oraz w ruchu międzynarodowym.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
Wykształcenie:
- brak lub niepełne podstawowe
Wymagania dodatkowe:
Języki:
- angielski, w mowie - A1 - początkujący, w piśmie - A1 - początkujący
Umiejętności i uprawnienia:
- mile widziana znajomość języka indyjskiego
Miejsce pracy: Wiejska 27, 47-344 Rozkochów, powiat: krapkowicki, woj: opolskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymagane dokumenty: Brak danych
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP, przedstawiony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, koncentruje się aktualnie na formie zatrudnienia opartej na umowie o pracę. Nie ...
Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.
Artykuł podsumowuje Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2024, bazujący na danych zebranych od lutego do kwietnia 2024 roku. W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Dominujące branże to FMCG (21%) ...
Polska uplasowała się na 9. miejscu na świecie w rankingu największych podwyżek płacy minimalnej, ze wzrostem o 18,9% rok do roku - wynika z analizy Picodi Polska.
W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...