eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyKierowca / Kurier

Kto szuka:

GLOB Drukarnia BARBARA WIŚNIEWSKA

Stanowisko:

Kierowca / Kurier

Lokalizacja:

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Przewóz i dostarczanie towaru do klienta

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Prawo jazdy kategorii B
  • Doświadczenie w prowadzeniu busów
  • Komunikatywność
  • Punktualność

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Czas pracy: Poniedziałek Piątek
  • Status zatrudnienia: Umowa o pracę
  • Stawka: 3900-5000 na rękę 
  • Praca na stałym rejonie 
  • Bus pod dom (do porozumienia) 
  • Gwarancja przeszkolenia i obeznania z rejonem 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-11-18

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: GLOB Drukarnia BARBARA WIŚNIEWSKA

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP, przedstawiony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, koncentruje się aktualnie na formie zatrudnienia opartej na umowie o pracę. Nie ...

Kontrowersje dotyczące przepisów wprowadzających zakaz spędzania 45-godzinnego odpoczynku kierowcy w kabinie pojazdu nie są żadnym w nowym. Dyskusja i spory na ten temat trwają od blisko dwóch dekad. W przyjętym w 2020 r. Pakiecie ...

Coraz poważniej podchodzimy do świadomego planowania urlopu. Zdaniem ekspertów z firmy Quercus jest to związane z przykładaniem coraz większej wagi do work-life balance, ale także jest efektem działań pracodawców, takich jak wypłata ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...