Kto szuka:
Uniq Logistic sp. z o.o. sp. k.
Stanowisko:
Kierowca kat. C+E krajowy / międzynarodowy
Lokalizacja:
opolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- przewóz towarów zgodnie z wyznaczonym harmonogramem
- wyjazdy w systemie 3/1 lub 2/1 i tygodniowe po krajach UE z zachowaniem norm czasu jazdy i pracy
- bliska międzynarodówka i kraj zestaw/plandeka
- dbanie o powierzone mienie
- dostawa przewożonego towaru w wyznaczonym czasie
- kompletowanie dokumentów przewozowych
Wymagania stawiane pracownikowi:
- prawo jazdy C+E, karta kierowcy
- mile widziane uprawnienia ADR
- świadectwo kwalifikacji
- zaangażowanie, dyspozycyjność
- zaangażowania i odpowiedzialności za powierzony sprzęt
Firma oferuje:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- opiekę profesjonalnych spedytorów
- pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku ogólnopolskim
- Atrakcyjny system wynagrodzenia w oparciu o płacę zasadniczą, premie i diety
- Pracę z zachowaniem 100% norm czasu pracy kierowców
- pakiet benefitów (karta Multisport, ubezpieczenie, pakiet socjalny)
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Luka płacowa ciągle ma się dobrze i wiele wskazuje na to, że sytuacja ta nie ma szans na szybką poprawę - jak pisze Allianz w obecnym tempie zniwelowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn zajęłoby 93 lata. I wprawdzie w ...
Proces rozliczania wynagrodzenia kierowcy jest dość skomplikowany, o czym najdobitniej świadczyć może liczba popełnianych przy nim błędów. Taki stan rzeczy wynika m.in. z często zmieniających się w branży transportowej przepisów. Jak ...
Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...
Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...