eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OsowiecElektromechanik

Kto szuka:

MOJ S.A.

Stanowisko:

Elektromechanik

Lokalizacja:

Osowiec, k-Opola

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • stały nadzór nad sprawnością urządzeń produkcyjnych,
  • szybkie i skuteczne naprawy zapewniające bezawaryjną i efektywną pracę maszyn,
  • prowadzenie cyklicznych przeglądów prewencyjnych oraz konserwacji maszyn, urządzeń i instalacji,
  • efektywny udział w operacjach przezbrajania maszyn,
  • sporządzanie raportów dotyczących przeprowadzanych prac serwisowych,
  • zgłaszanie zapotrzebowania na niezbędne części zamienne i materiały niezbędne do realizacji napraw,
  • kontrola nad sprawnością i jakością pracy urządzeń, maszyn oraz instalacji.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym,

Wykształcenie:

  • zawodowe - kierunkowe

Firma oferuje:

Oferujemy

  • ciekawą i pełną wyzwań pracę w rozwijającej się firmie produkcyjnej,
  • możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
  • stabilne warunki zatrudnienia,
  • atrakcyjny pakiet socjalny,
  • motywacyjny system wynagradzania oraz dodatek premiowy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-09-13

do końca oferty: 10 dni

pracodawca: MOJ S.A.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Prawo niezmiennie pozostaje jednym z najchętniej wybieranych kierunków studiów w Polsce. Potwierdzają to dane z raportu Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, dotyczące wyników rekrutacji na rok akademicki 2023/2024, podczas której ...

Skandaliczna sytuacja o której rozpisują się media w całej Polsce jest przykładem, że niektórzy przedsiębiorcy wciąż nie szanują prawa pracy, a "januszowe" prowadzenie biznesu nie jest obce nawet tak nowoczesnym biznesom jak agencje ...

Gorący okres świąteczny trwa w najlepsze, a w wielu branżach jest to czas wzmożonych wysiłków i okazja do podreperowania słupków sprzedażowych. Na załatanie dziur w budżetach domowych mają okazję również pracownicy gotowi do ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...