eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OpolskieAsset Accountant

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Asset Accountant

Lokalizacja:

Opolskie

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Asset Accountant
Opolskie
NR REF.: 1188495

Firma Hays poszukuje dla swojego Klienta z branży produkcyjnej pracownika na stanowisko Asset Accountant. 

Opis stanowiska: 

  • przeprowadzanie amortyzacji środków trwałych,
  • Tworzenie miesięcznych analiz i raportów, 
  • Inicjowanie i rozliczanie projektów w systemie,
  • Nadzór nad procesem rozliczania inwestycji, 
  • Przeprowadzanie inwentaryzacji,
  • Tworzenie miesięcznych, kwartalnych oraz rocznych sprawozdań finansowych.

Wymagania: 
  • Doświadczenie zawodowe w księgowości środków trwałych w międzynarodowej firmie, minimum 2 lata, 
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego, minimum B1/B2, 
  • Rozwinięte umiejętności analityczne, 
  • Znajomość MS Office, 
  • Umiejętność efektywnego zarządzania czasem i pracy w zespole. 

Mile widziane:
  • Znajomość języka niemieckiego na poziomie minimum A2, 
  • znajomość programu SAP.

Oferta:
  • praca w trybie hybrydowym w województwie Opolskim, 
  • pracodawca oferuje pakiet benefiów (opieka mdyczna, ubezpieczenie), 
  • parking pod biurem, 
  •  Możliwość rozwoju kompetencji językowych w międzynarodowym środowisku.


    Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne CV.


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-09-15

do końca oferty: 51 dni

pracodawca: HAYS

branże: Księgowość / Audyt

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...

Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...

Branża IT to rynek, który zgłasza nieustające zapotrzebowanie na specjalistów. Podobnie jednak jak dzieje się w innych sektorach i w IT mamy do czynienia z zatrudnieniowymi trendami. Jakie tendencje widoczne są obecnie? Odpowiedzi na to ...

W ostatnich latach wzrosło zainteresowanie widełkami płacowymi w ogłoszeniach o pracę. Dzięki nim kandydaci mogą zweryfikować własne oczekiwania finansowe jeszcze przed, często wieloetapowym, procesem rekrutacji. Jest to także element ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...