Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Zarządzanie procesami produkcyjnymi w celu zapewnienia ich efektywności, jakości oraz zgodności z założonym harmonogramem,
• Odpowiedzialność za utrzymanie ciągłości pracy zakładu, w tym nadzór nad stanem technicznym maszyn, urządzeń i infrastruktury,
• Planowanie i koordynowanie działalności produkcyjnej w celu osiągnięcia założonych celów biznesowych i produkcyjnych,
• Nadzór nad realizacją budżetu zakładu, w tym kontrola kosztów i optymalizacja procesów operacyjnych,
• Zarządzanie zespołem pracowników, w tym planowanie, organizowanie, monitorowanie i rozliczanie ich pracy oraz rozwijanie kompetencji zespołu,
• Zapewnienie zgodności działań zakładu z przepisami prawa oraz regulacjami wewnętrznymi, w tym przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
• Odpowiedzialność za realizację polityki jakości oraz nadzór nad wdrożeniem i utrzymaniem standardów produkcyjnych,
• Analiza wyników produkcyjnych i raportowanie wyników do zarządu spółki.
• Reprezentowanie zakładu w kontaktach z zewnętrznymi partnerami, dostawcami i klientami w zakresie działalności produkcyjnej,
• Identyfikacja i zarządzanie ryzykiem w obszarze działalności zakładu, a także wdrażanie działań zapobiegawczych i naprawczych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie wyższe, preferowane w kierunku technicznym lub zarządzania,
• Co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w zarządzaniu zakładem produkcyjnym lub minimum 2-letnia praktyka w zarządzaniu zakładem naprawy taboru,
• Praktyczna znajomość zarządzania organizacją zatrudniającą ponad 100 pracowników,
• Biegłość w obsłudze programów MS Office,
• Wysokie umiejętności interpersonalne, w tym zdolność pracy zespołowej,
• Odpowiedzialność, zaangażowanie oraz inicjatywa w podejmowaniu działań,
• Doświadczenie w planowaniu oraz nadzorze nad procesami produkcyjnymi,
• Sumienność i proaktywne podejście do powierzonych obowiązków.

Firma oferuje:

• Zatrudnienie w rosnącej i przyszłościowej branży kolejowej,
• Możliwość spełnienia ambicji zawodowych i wdrożenia w praktyce swojej wiedzy i doświadczenia,
• Możliwość korzystania z ulg na przejazdy kolejowe,
• Karta Medicover Sport dla pracowników i bliskich,
• Dofinansowanie do wypoczynku, tzw. "wczasy pod gruszą",
• Dodatki pieniężne z okazji świąt,
• Dodatkowe ubezpieczenie w PZU,
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych - kursy i szkolenia.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »