Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

• 
  
• Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych. Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie. Wyjazdy służbowe środkami transportu publicznego lub samochodem nieprzystosowanym do transportu osób niepełnosprawnych, permanentna obsługa klientów zewnętrznych lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach, częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.
  
• Warunki architektoniczne budynku Urzędu: stanowisko pracy usytuowane jest na VI piętrze budynku biurowego. Wejście do budynku jest wolne od barier architektonicznych i odbywa się przy wykorzystaniu wind dla osób z niepełnosprawnością oraz drzwi automatycznych. Istnieje swobodny dostęp do toalet dla osób z niepełnosprawnością. Na parkingu znajdują się oznakowane miejsca dla osób z niepełnosprawnością. 
  

 

Zakres zadań

• Współpracuje ze stowarzyszeniami i organizacjami mniejszości narodowych i etnicznych oraz koordynuje kształcenie umożliwiające podtrzymywanie poczucia tożsamości narodowej, etnicznej i językowej uczniów szkół należących do mniejszości narodowych i etnicznych, a także rozpatruje skargi, wnioski i zażalenia sygnalizujące nieprawidłowości w zakresie kształcenia oraz funkcjonowania placówek z nauczaniem języka mniejszości narodowych i etnicznych.
• Uwierzytelnia dokumenty, wydawane przez szkoły, przeznaczone do obrotu prawnego z zagranicą oraz prowadzi postępowania w celu uznania świadectwa lub innego dokumentu albo potwierdzenia wykształcenia lub uprawnień do kontynuacji nauki uzyskanych w zagranicznym systemie oświaty.
• Sprawuje nadzór pedagogiczny nad placówkami umożliwiającymi rozwijanie zainteresowań i uzdolnień oraz korzystanie z różnych form wypoczynku i organizacji czasu wolnego.
• Załatwia indywidualne sprawy z zakresu zadań określonych regulaminem, wpływające w trybie skargowym, interwencyjnym lub w formie pisemnych petycji i zapytań.
• Przygotowuje postanowienia, decyzje administracyjne i opinie z zakresu zadań realizowanych w wydziale.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe

• Nauczyciele mianowani lub dyplomowani, którzy ukończyli studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie, posiadający:
• ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania lub
• co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym w szkole, placówce lub zakładzie kształcenia nauczycieli, lub
• co najmniej dwuletni staż pracy w urzędzie organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołami i placówkami lub w urzędzie organu prowadzącego szkoły lub placówki na stanowisku związanym z organizacją pracy szkół i placówek;
• Nauczyciele akademiccy posiadający co najmniej pięcioletni staż pracy w uczelni i ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania
• znajomość przepisów prawa oświatowego oraz problematyki nadzoru pedagogicznego
• znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego
• znajomość ustawy o służbie cywilnej
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 -1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• umiejętność analizowania, interpretowania oraz stosowania przepisów prawa
• komunikatywność
• umiejętności organizacyjne
• samodzielność
• umiejętność pracy w zespole
• umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office i pracy w sieci

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »