Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

- Budynek nieprzystosowany do osób z niepełnosprawnością fizyczną (brak wind i podjazdów),

- zagrożenie korupcją,

- stres związany z wykonywaniem zadań służbowych pod presją czasu.

Zakres zadań

• Prowadzi ewidencję główną sprzętu, wyposażenia i materiałów działu kwaterunkowego.
• Sporządza plany materiałowo-finansowe oraz plany zamówień publicznych w ramach działu kwaterunkowego.
• Realizuje zakupy materiałów, sprzętu i wyposażenia, zgodnie z przyznanymi limitami finansowanymi, normami należności oraz obowiązującymi przepisami, w tym negocjuje z dostawcami, przygotowuje dokumentację do realizacji zakupów, rozpoznaje rynek pod kątem rodzajów produktów, szacuje wartości przedmiotu zamówienia, tworzy opis techniczny przedmiotu zamówienia, umowy, zamówienia.
• Formalizuje faktury dotyczące zakupów w ramach działu kwaterunkowego, zatwierdzanie wydatku pod względem merytorycznym. Sporządza dokumentację przychodowo-rozchodową zakupionych materiałów, sprzętu i wyposażenia.
• Sporządza zbiorcze zapotrzebowania na sprzęt, wyposażenie i materiały kwaterunkowe, weryfikuje zapotrzebowanie składanych przez komórki organizacyjne KWP, jednostki terenowe Policji garnizonu opolskiego.
• Przygotowuje wykazy zużytych i zbędnych składników majątku przeznaczonego do likwidacji oraz wykazów sprzętu i wyposażenia kwaterunkowego do zmiany kategorii podczas oceny przydatności. Uczestniczy w pracach komisji ds. oceny przydatności, likwidacji, inwentaryzacji sprzętu i wyposażenia w magazynach KWP oraz jednostkach terenowych Policji garnizonu opolskiego.
• Opracowuje sprawozdania, analizy oraz informacje z zakresu działu kwaterunkowego, w tym z zakresu udzielanych zamówień publicznych, sprawozdań dotyczących wykonania budżetu, zakresu zrealizowanych zadań, zadań zagrożonych z uwagi na brak środków, zapotrzebowań na środki finansowe.
• Realizuje wydatki w zakresie przyznanych pozycji budżetowych wyłącznie do wysokości przydzielonych środków oraz zatwierdzenie ich pod względem merytorycznym.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji publicznej

• Obsługa komputera - pakiet office.
• Znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych oraz ustawy o służbie cywilnej.
• Samodzielność, komunikatywność, umiejętność analitycznego myślenia, odporność na stres oraz odpowiedzialność.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Umiejętność prowadzenia negocjacji.
• Umiejętność pracy w zespole.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »