eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OpoleSpecjalista / Kontroler jakości

Kto szuka:

Knauf Interfer Aluminium sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista / Kontroler jakości

Lokalizacja:

Opole

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Kluczowe zadania:
  • Wykonywanie odbiorów jakościowych na spawanych półwyrobach i wyrobach
  • Wykonywanie badań metalograficznych spoin (makro)
  • Wykonywanie badań PT
  • Raportowanie niezgodności
  • Zapewnienie jakości zgodnej z ustalonymi normami i standardami

Wymagania stawiane pracownikowi:

Kwalifikacje:
  • Min. 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku
  • Ważne uprawnienia PT2, VT2
  • Wykształcenie średnie, mile widziane techniczne
  • Znajomość rysunku technicznego
  • Praktyczna znajomość pakietu MS Office
  • Gotowość do pracy w systemie 3 zmianowym

Firma oferuje:

Nasza oferta:
  • Pracę w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym
  • Dostęp do pełnego zakresu szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
  • Kursy językowe z lektorem
  • Dofinansowanie studiów i studiów podyplomowych
  • Premie świąteczne
  • Premie za wnioski racjonalizatorskie
  • Premie za polecenie kandydata do pracy - 4 000 brutto
  • Dofinansowanie do posiłków
  • Prywatną opiekę medyczną
  • Ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach
  • Darmowe porady prawne
  • Przejrzyste możliwości rozwoju zawodowego w ramach struktur firmy
  • Udział w corocznych imprezach integracyjnych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-03

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: Knauf Interfer Aluminium sp. z o.o.

branże: Kontrola jakości

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

2 maja 2024 r. Parlament Europejski ogłosił nowy akt dotyczący harmonizacji niektórych przepisów socjalnych odnoszących się do transportu drogowego. Regulacje, które zaczną obowiązywać od 22 maja 2024 roku, obejmą m.in. czas pracy ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Trwają intensywne działania nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ustawa ma wdrożyć do polskiego prawa unijną dyrektywę w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Polska jak i inne kraje ...

Ile można było zarobić w branży IT w I kwartale 2024 roku? Oto dane theprotocol.it, portalu z ofertami pracy branży IT.

Freelancing wyraźne zyskuje na popularności - z najnowszych doniesień portalu Freelancehunt.com wynika, że liczba wolnych strzelców, którzy rejestrują się na stworzonych dla nich platformach, rośnie w dwucyfrowym tempie, sięgając niekiedy ...