eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówAdministrator Systemu

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Administrator Systemu

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Nadzór nad realizacją usług eDoręczeń zgodnie z obowiązującymi procedurami i regulacjami
  • Administracja systemem doręczeń elektronicznych oraz analiza logów potwierdzających prawidłowość jego działania
  • Identyfikacja i rozwiązywanie incydentów związanych z eDoręczeniami
  • Uczestnictwo w rozwoju systemów wspierających usługi eDoręczeń oraz współpraca z dostawcami zewnętrznymi
  • Tworzenie dokumentacji technicznej i raportów niezbędnych do certyfikacji usług
  • Przygotowywanie analiz i raportów dotyczących funkcjonowania systemu

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie średnie lub wyższe o profilu technicznym
  • Doświadczenie w pracy z bazami danych (MongoDB, PostgreSQL)
  • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej w języku angielskim
  • Samodzielność, skrupulatność oraz umiejętność pracy zespołowej

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Wsparcie mentora przez pierwsze trzy miesiące pracy
  • Atrakcyjne dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie
  • Możliwość korzystania z karty sportowej na preferencyjnych warunkach
  • Dofinansowanie do wypoczynku oraz wydarzeń kulturalnych
  • Zniżki na paliwo oraz oferty u partnerów biznesowych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-08

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Od 1 stycznia 2025 r. pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych mogą spodziewać się wyższego dodatku za pracę. Zmiana ta jest związana z podniesieniem w Polsce poziomu minimalnego wynagrodzenia, które od stycznia 2025 roku ...

Firma Grafton Recruitment opublikowała raport rzucający światło na sytuację pracowników zatrudnionych w HR. Opracowanie wskazuje na zarobki, jakie oferuje dział HR, przedstawia stanowiska, na których obsadzeniu zależy firmom w ...