Specjalista ds. personalnych

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Zapewnienie efektywnej rekrutacji pracowników na stanowiska produkcyjne oraz specjalistyczne; dobór źródeł rekrutacji, opracowanie treści ogłoszeń, prowadzenie procesów rekrutacyjnych;
• Koordynację procesu onboarding’u & exit interview;
• Komunikację wewnętrzną i zewnętrzną z zakresu HR, w tym o nowych pracownikach/awansach do pracowników firmy;
• Współpracę z firmami zewnętrznymi dostarczającymi do firmy pracowników;
• Współtworzenie i realizację strategii Employer Branding;
• Współtworzenie i realizację strategii rozwoju pracowników;
• Nadzór nad przygotowaniem Planu szkoleń na każdy rok oraz nadzór nad jego realizacją;
• Współudział w organizacji szkoleń, w tym językowych, prowadzenie dokumentacji w tym temacie wynikającej z wymagań ZSZ;
• Przygotowanie umów dla pracowników o podnoszenie kwalifikacji;
• Aktualizację zestawienia – wraz ze zdobywaniem przez pracowników nowych uprawnień -oraz przygotowywanie pozwoleń wewnętrznych w tym zakresie (np. na kierowanie autami służbowymi, wózkiem widłowym, obsługą suwnic itd.);
• Współudział w procesach przygotowywania i wdrażania nowych benefitów dla pracowników;
• Prowadzenie i terminowe przekazywanie wymaganych przez Zarząd oraz koncern zestawień;
• Inicjowanie i wdrażanie wniosków zmierzających do polepszenia działalności działu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Znasz j. angielski lub niemiecki na poziomie B2;
• Masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia);
• Posiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku (min. 2 lata);
• Znasz dobrze MS Office;
• Cechuje Cię samodzielność i odpowiedzialność w wykonywaniu obowiązków;
• Masz wysoką kulturę osobistą oraz umiejętności interpersonalne i komunikacyjne;
• Masz umiejętności analityczne oraz bardzo dobrą organizację czasu pracy;
• Potrafisz prowadzenia negocjacje i rozwiązywać konflikty.

Firma oferuje:

• Pracę w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym,
• Dostęp do pełnego zakresu szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
• Kursy językowe,
• Dofinansowanie studiów i studiów podyplomowych,
• Premie świąteczne,
• Premie za wnioski racjonalizatorskie,
• Premie za polecenie kandydata do pracy - do 2 000 PLN brutto,
• Dofinansowanie do posiłków,
• Prywatną opiekę medyczną,
• Ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach,Kartę PZU Sport na atrakcyjnych warunkach,
• Darmowe porady prawne,
• Przejrzyste możliwości rozwoju zawodowego w ramach struktur firmy,
• Udział w corocznych imprezach integracyjnych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »