eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OpoleSpecjalista ds. HR z językiem niemieckim

Kto szuka:

Grafton Recruitment Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista ds. HR z językiem niemieckim

Lokalizacja:

Opole

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dla jednego z naszych międzynarodowych klientów, rozbudowującego swój SSC, poszukujemy osób ze znajomością niemieckiego, chętnych na dołączenie do obszaru HR.

Główne obowiązki:

  • Zarządzanie danymi i dokumentacją pracowniczą, w tym sporządzanie umów, świadectw pracy i zaświadczeń,
  • Wprowadzanie i aktualizacja danych, zarządzanie teczkami osobowymi,
  • Przygotowywanie raportów i analiz HR,
  • Wsparcie administracyjne w zakresie cyklu życia pracownika,
  • Współpraca z zewnętrznymi partnerami oraz innymi zespołami firmy (dział rekrutacji, płac),
  • Odpowiadanie na zapytania pracowników i udzielanie wsparcia w kwestiach personalnych,
  • Udział w projektach HR, wdrażanie usprawnień procesów oraz zarządzanie jakością danych i raportowania,
  • Dbanie o zgodność działań z obowiązującymi przepisami, regulacjami i umowami.

Wymagania:

  • Minimum roczne doświadczenie w obszarze HR,
  • Biegła znajomość języka niemieckiego oraz angielskiego,
  • Znajomość pakietu MS Office,
  • Wykształcenie wyższe na kierunkach powiązanych (zarządzanie, psychologia, socjologia, filologia angielska),
  • Silne umiejętności komunikacyjne, organizacja pracy i zaangażowanie,
  • Mile widziana znajomość systemu SAP.

Oferta:

  • Możliwość pracy zdalnej (z pojawieniem się raz w miesiącu w biurze w Poznaniu),
  • Prywatna opieka medyczna oraz karta sportowa,
  • Platforma benefitowa,
  • Wewnętrzne szkolenia specjalistyczne i możliwości rozwoju, szkolenia językowe,
  • Zapewnione pełne wdrożenie i onboarding,
  • Dodatkowe świadczenia (dofinansowanie do wypoczynku, bonusy),
  • Elastyczny czas pracy,
  • Praca w przyjaznym i dynamicznym środowisku.

Aplikując na ogłoszenie publikowane w ramach współpracy Grafton Recruitment Sp. z o.o. oraz Grafton Recruitment Services sp. z o. o. (uprzednio: Kelly Services Poland sp. z o. o.) - należące do GI GROUP HOLDING - zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Informujemy, że wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura dot. zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod następującym adresem https://pl.grafton.com/pl/o-nas/sygnalisci Zgłoszeń w trybie przewidzianym w Procedurze dot. zgłoszeń sygnalistów można dokonać pod następującym adresem: https://gigroupholding.vco.ey.com/

Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz pod adresem: https://pl.grafton.com/pl/polityka-przetwarzania-i-ochrony-danych

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-21

do końca oferty: 38 dni

pracodawca: Grafton Recruitment Sp. z o.o.

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Zawodami przyszłości nazywa się przede wszystkim te profesje, które na przestrzeni nadchodzących lat będą mieć największy potencjał rozwojowy, co związane jest m.in. z ich powiązaniem z rozpędzonym do granic możliwości postępem ...

Pracodawcy coraz częściej inwestują w pakiety świadczeń pozapłacowych, chcąc wyróżnić się na rynku. Czy jednak te inwestycje zawsze odpowiadają na realne potrzeby pracowników? Jak wynika z najnowszego raportu Aplikuj.pl "Jak ...

Artykuł podsumowuje Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2024, bazujący na danych zebranych od lutego do kwietnia 2024 roku. W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Dominujące branże to FMCG (21%) ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Za nieco ponad miesiąc Boże Narodzenie. To najgorętszy okres, jeśli chodzi o pracę dorywczą. Jak podaje Personnel Service, ofert pracy sezonowej jest niemal tyle samo co przed rokiem, a stawki wzrosły o minimum 8%. Najwięcej zarobią ...