Kto szuka:
Orion Pharma Poland Sp. z o.o.
Stanowisko:
Przedstawiciel Medyczno-Farmaceutyczny
Lokalizacja:
Opole
opolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
między innymi do linii alergologiczno-pulmonologicznej, psychiatrycznej, neurologicznej, kardiologicznej
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży
- Odpowiedzialność za budowanie i utrzymanie relacji z kluczowymi klientami firmy w powierzonym terenie
- Działalność zgodna ze standardami firmy
- Wykształcenie średnie lub wyższe
- Doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej
- Otwartość i łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi
- Silna motywacja do osiągania sukcesów w sprzedaży
- Odpowiedzialność i samodzielność
- Umiejętność pracy w zespole
- Odporność na stres
- Gotowość do wykonywania pracy wymagającej dużej aktywności w terenie
- Ważne prawo jazdy kategorii B i doświadczenie w prowadzeniu samochodu
Firma oferuje:
- Umowę o pracę w stabilnej i prężnie rozwijającej się firmie farmaceutycznej
- Ciekawą i odpowiedzialną pracę w młodym i dynamicznym zespole
- Przyjazną atmosferę pracy
- Możliwość rozwoju zawodowego (mile widziane osoby bez doświadczenia)
- Wynagrodzenie podstawowe oraz premie uzależnione od osiąganych wyników
- Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, telefon komórkowy)
- Opieka medyczna
- Nagrody za staż pracy
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...
Firma Sedlak & Sedlak wydała Raport płacowy - jesień/zima 2024. To wydanie jest rekordowe, bowiem w badaniu uczestniczyły aż 1123 firmy. W okresie od maja do października 2024 r. przebadano ponad 410 tys. pracowników, zatrudnionych na 462 ...
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2023 udział wzięło 2 975 pracowników zatrudnionych w działach personalnych. Z czego 88% stanowiły kobiety, 67% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 82% pracowało w firmach z przewagą kapitału ...
O tym, że wykształcenie i twarde umiejętności to coraz częściej za mało, aby przykuć uwagę rekrutera, mówi się nie od dziś. Kolejnym potwierdzeniem kluczowego znaczenia umiejętności miękkich są najnowsze doniesienia platformy ...
Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...