eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalista ds. Rozwoju Talentów HR

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Specjalista ds. Rozwoju Talentów HR

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Wdrażanie i tworzenie programów rozwoju talentów.
  • Opracowywanie modeli kompetencyjnych oraz planowanie ścieżek kariery.
  • Inicjowanie i koordynowanie projektów HR skierowanych na rozwój pracowników.
  • Analiza potrzeb rozwojowych grup zawodowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: Psychologia, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi.
  • Minimum 3 lata doświadczenia w programach HR w dużej organizacji.
  • Znajomość narzędzi HR wspierających rozwój osobisty i zawodowy pracowników.
  • Umiejętność pracy projektowej.
Dodatkowe kwalifikacje:
  • Doświadczenie w ocenianiu pracowników i trenerskie umiejętności
  • Kompetencje w projektowaniu programów związanych z różnorodnością pokoleniową.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę, pełny etat.
  • Wsparcie mentora w pierwszych 3 miesiącach.
  • Atrakcyjne pakiety medyczne i ubezpieczeniowe, dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.
  • Dostęp do karty Multisport, pożyczki na preferencyjnych warunkach oraz zniżki u partnerów.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-27

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Praca zdalna nie cieszy się już tak dużą popularnością jak w czasie i po pandemii. Jedynie w branży IT blisko połowa ogłoszeń proponuje możliwość tej formy zatrudnienia, w pozostałych branżach jest to mniej niż 30 proc. Na najwyższe ...

W wakacje wszystko zwalnia. Także aktywność zawodowa wyhamowuje. Część pracowników wykorzystuje urlopy wypoczynkowe, więc wydawać by się mogło, że nie jest to dobry czas na szukanie nowej pracy. Jednak zdaniem ekspertów z Manpower ...

Rok 2025 za pasem, a wraz z nim nowe postanowienia. Co tym razem będziemy chcieli zmienić w naszym życiu? Zaczniemy dbać o kondycję, oszczędzać lub inwestować? Nauczymy się czegoś nowego? Na czym tak naprawdę powinniśmy się skupić aby ...