Kto szuka:
Dreman
Stanowisko:
Operatorów Urządzeń Technologicznych
Lokalizacja:
Opole
opolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Dla naszego klienta poszukujemy na nowy Wydział Medyczny
Praca w pomieszczeniach w jednym z działów w fabryce żywności dla niemowląt i małych dzieci.
Obowiązki:
- Serwis wózków widłowych niskiego i wysokiego składowania oraz elektrycznych wózków widłowych
- Kompletacja, rozładunek i załadunek towarów
- Foliowanie palet
- Transport i układanie towaru na terenie magazynu
- Utrzymanie porządku w magazynie
Oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu umowę o pracę
- Dodatki do wynagrodzenia:
- system premiowy
- + 200 zł za każdych 100 dni bez wypadku
- 100 zł za każdy przepracowany dzień wolny (czyli sobota, niedziela)
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Chęć do pracy i nauki
- Staranność
- Doświadczenie na podobnym stanowisku w pracy na produkcji/fabryce
- Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym (6:00-14:00, 16:00-22:00; 22:00-6:00)
- Badania sanitarno-epidemiologiczne (jest również możliwość wyrobienia ich z naszą pomocą)
- Mile widziane uprawnienia na wózki, suwnice, wciągarki oraz prawo jazdy kat. B
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...
Firma Sedlak & Sedlak wydała Raport płacowy - jesień/zima 2024. To wydanie jest rekordowe, bowiem w badaniu uczestniczyły aż 1123 firmy. W okresie od maja do października 2024 r. przebadano ponad 410 tys. pracowników, zatrudnionych na 462 ...
Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...
- Dwie podwyżki płacy minimalnej w tym samym roku nigdy więcej nie powinny mieć miejsca – przekonują przedsiębiorcy zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej w Szczecinie. Podwyżka, która ma miejsce w lipcu 2024 jest symboliczna, bo to ...
Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...