Kto szuka:
Sedulus Sp. z o.o.
Stanowisko:
Monter Izolacji → Praca w Niemczech / Holandii
Lokalizacja:
Opole
opolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Izolowanie kanałów, rur wewnątrz budynków
- Praca z wełną w rolce z klejem i taśmą
- Montaż izolacji metodą Armaflex, Blacha
- Praca na 1-zmianę (z możliwością nadgodzin)
- Praca w rotacji 4/1
Wymagania stanowiska
- Wykształcenie w branży budowanej
- Mile widziana komunikatywna znajomość języka niemieckiego / angielskiego
- Doświadczenie na w/w stanowisku (wymóg konieczny)
- Mile widziane uprawnienia VCA/SCC
-
Wymagane prawo jazdy
- Przyjazd na podpisanie umowy do Krapkowic (wymóg konieczny)
Oferujemy
- Polską umowę o pracę (nie przez Agencje Pracy)
- Atrakcyjne wynagrodzenie w zależności od doświadczenia
- Możliwość podania oczekiwań finansowych
- Zapewnione zakwaterowanie (darmowe)
- Bezpłatny dojazd z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy
- Zapewniony transport
- Możliwość pracy w grupach
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Artykuł podsumowuje Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2024, bazujący na danych zebranych od lutego do kwietnia 2024 roku. W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Dominujące branże to FMCG (21%) ...
Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.
Grafton Recruitment zaprezentował wyniki "Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym 2024". Opracowanie rzuca światło na zgłaszane przez pracodawców zapotrzebowanie na pracowników, przeciętne wynagrodzenie oferowane w sektorze ...
W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...
O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.