Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• praca umysłowa o charakterze administracyjno – biurowym,
  
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,
  
• zagrożenie korupcją,
  
• permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach).
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,
  
• stanowisko wyposażone w komputer stacjonarny i inne urządzenia biurowe,
  
• oświetlenie sztuczne i naturalne,
  
• brak szkodliwych, niebezpiecznych warunków pracy,
  
• budynek trzypiętrowy wyposażony w windę,
  
• toalety dla osób niepełnosprawnych znajdują się na każdym piętrze,
  
• do budynku wchodzi się wprost z chodnika,
  
• dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich dostępne są wszystkie pomieszczenia i kondygnacje budynku,
  
• brak oznaczeń dla niewidomych, brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym i głuchoniemym.
  

Szczegółowe informacje dotyczące miejsca wykonywania pracy dostępne jest na stronie internetowej:

Informacja dla osób niepełnosprawnych ruchowo - Dostępność - Izba Administracji Skarbowej w Opolu (kas.gov.pl)

 

Zakres zadań

• opracowuje program kontroli oraz przeprowadza kontrole na podstawie ustawy z dnia 15 lipca 2011 r. o kontroli w administracji rządowej (Dz. U. Nr 185, poz. 1092) w nadzorowanych urzędach skarbowych i Opolskim Urzędzie Celno-Skarbowym w Opolu w zakresie określonym w upoważnieniu w celu oceny prawidłowości wykonywania nałożonych zadań
• sporządza projekt wystąpienia pokontrolnego, propozycję wystąpienia pokontrolnego oraz propozycję sprawozdania z kontroli, w celu rzetelnego i obiektywnego odzwierciedlenia ustalonego stanu faktycznego, obejmującego określenie skutków stwierdzonych nieprawidłowości i uchybień, a także osób za nie odpowiedzialnych oraz opracowuje projekt stanowiska wobec wniesionych zastrzeżeń wraz z uzasadnieniem
• monitoruje i analizuje zjawiska niepożądane, w szczególności sprzyjające korupcji oraz podejmuje działania wyjaśniające w przypadku powzięcia informacji o możliwości wystąpienia zachowań korupcyjnych w Izbie Administracji Skarbowej, nadzorowanych urzędach skarbowych i Opolskim Urzędzie Celno-Skarbowym w Opolu

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie wymagane na stanowisko: młodszego kontrolera skarbowego i kontrolera skarbowego;
Wykształcenie wyższe wymagane na stanowisko: starszego kontrolera skarbowego i eksperta skarbowego,
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego : Młodszy kontroler skarbowy - powyżej pół roku w administracji lub pracy biurowej;
Kontroler skarbowy - powyżej 1,5 roku w administracji lub do 1 roku doświadczenia w organach podległych ministrowi właściwemu ds. finansów publicznych;
Starszy kontroler skarbowy - powyżej 1,5 roku w administracji lub do 1 roku doświadczenia
w organach podległych ministrowi właściwemu ds. finansów publicznych;
Ekspert skarbowy - powyżej 1 roku w organach podległych ministrowi właściwemu ds. finansów publicznych lub powyżej 4 lat w administracji publicznej

• Dobra znajomość przepisów prawa materialnego i proceduralnego
• Umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office lub Open Office
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Przeszkolenie w zakresie systemów, aplikacji i baz danych funkcjonujących w Izbie i podległych jednostkach;
• Zdolności analityczne;
• Umiejętność pracy pod presją czasu;
• Znajomość języka obcego (udokumentowana certyfikatem);

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »