Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
MECHANIK / ELEKTROMECHANIK
Lokalizacja:
Opole
opolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/24/2084
Obowiązki:
praca w warsztacie samochodowym , specjalizującym się w montażu i serwisie
sam. instalacji gazowych. Wykonujemy rownież inne elektromechaniczne usługi w zakresie motoryzacji.Stawiamy na samodzielność i indywidualne podejście do pracy.
Dobrze widziana znajomość podstaw elektryki pojazdowej.
Oferuje pracę na samodzielnym stanowisku, miłą i przyjaźń atmosferę .
Auto Gaz Piekarz
Oleska 117c
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- Naprawa pojazdów samochodowych
Wykształcenie:
- brak lub niepełne podstawowe
Pozostałe wymagania:
- wykształcenie bez znaczenia
Miejsce pracy: OLESKA 117, 45-842 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymagane dokumenty: Brak danych.
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Coraz poważniej podchodzimy do świadomego planowania urlopu. Zdaniem ekspertów z firmy Quercus jest to związane z przykładaniem coraz większej wagi do work-life balance, ale także jest efektem działań pracodawców, takich jak wypłata ...
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w październiku 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,2% wyższe r/r i wyniosło 8316,57 zł brutto.
Rok 2025 za pasem, a wraz z nim nowe postanowienia. Co tym razem będziemy chcieli zmienić w naszym życiu? Zaczniemy dbać o kondycję, oszczędzać lub inwestować? Nauczymy się czegoś nowego? Na czym tak naprawdę powinniśmy się skupić aby ...
Artykuł stanowi podsumowanie wyników Kompleksowego raportu płacowego wiosna/lato 2024. W badaniu wzięło udział 979 firm. Większość stanowiły firmy produkcyjne (57%). Najwięcej firm prowadziło swoją działalność na terenie województwa ...
Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...
