eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OpoleKonsultant Finansowy

Kto szuka:

Prudential Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Konsultant Finansowy

Lokalizacja:

Opole

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Jeżeli myślisz o zmianie branży lub szukasz dodatkowego źródła dochodu, a ponadto posiadasz wysoki poziom samodyscypliny, jesteś ambitny i komunikatywny – porozmawiaj z nami o możliwości współpracy.

 

Główne zadania na ww. stanowisku to:
  • pozyskiwanie klientów oraz sprzedaż ubezpieczeń,
  • obsługa klientów (obecnie również zdalna),
  • dopasowywanie produktów do potrzeb i oczekiwań klientów,
  • kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy,
  • szansa na zbudowanie własnego zespołu Konsultantów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Od Kandydatów oczekujemy:
  • minimum średniego wykształcenia,
  • dyspozycyjności,
  • umiejętności dobrej organizacji pracy,
  • budowania długofalowych relacji międzyludzkich,
  • odpowiedzialności, rzetelności, sumienności,
  • gotowości do współpracy na podstawie własnej działalności gospodarczej,
  • doświadczenie w sprzedaży ubezpieczeń będzie dodatkowym atutem.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • partnerską współpracę biznesową na jasnych zasadach,
  • możliwość budowania głównego lub dodatkowego źródła dochodu,
  • atrakcyjne prowizje oraz system premii miesięcznych i kwartalnych,
  • wsparcie doświadczonego zespołu Menadżerów i Trenerów dbających o skuteczne wdrożenie do aktywności sprzedażowych,
  • możliwości szybkiego awansu oparte na jednoznacznych kryteriach oraz spójnym systemie wynagrodzeń na kolejnych szczeblach rozwoju zawodowego.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-06

do końca oferty: 8 dni

pracodawca: Prudential Polska Sp. z o.o.

branże: Ubezpieczenia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

- Dwie podwyżki płacy minimalnej w tym samym roku nigdy więcej nie powinny mieć miejsca – przekonują przedsiębiorcy zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej w Szczecinie. Podwyżka, która ma miejsce w lipcu 2024 jest symboliczna, bo to ...

Firma Grafton Recruitment publikuje kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem dowiadujemy się m.in., ile zarabiają specjaliści w zakresie finansów i księgowości, pod jakim względem ...

Trudne i emocjonalnie wymagające rozmowy są elementem codzienności każdego człowieka, spotykamy się z nimi zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Chociaż zwykle uznawane za niewygodne, to najczęściej spełniają kluczową funkcję w ...

Miniony rok branża automotive może zaliczyć do udanych. Prognozy na najbliższą przyszłość nie są już jednak tak optymistyczne, co nie pozostaje bez wpływu na poziom zatrudnienia w sektorze. Nie oznacza to jednak, że pracodawcy porzucili ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.